Khóa học dành cho ai?

Khóa học này được xây dựng dành cho học viên là những người đã có khả năng thiết kế các khóa học trực tiếp (face to face) và có nhu cầu chuyển thể các khóa học của mình sang hình thức e-learning.

Những người làm công tác quản lý đào tạo cũng có thể tham gia khóa học này nếu doanh nghiệp đang (hoặc có kế hoạch) sử dụng e-learning.

Bạn sẽ nhận được gì sau khoá học?

Bạn sẽ nhận biết các hình thức E-Learning khác nhau và cách lựa chọn hình thức phù hợp với khóa học và học viên của mình

Bạn xác định được các yếu tố then chốt để tạo ra một khóa học E-Learning thú vị, hiệu quả

Bạn được thực hành các kỹ thuật cơ bản nhưng quan trọng để xây dựng một khóa E-Learning tương tác cao.

Mục tiêu

Lựa chọn hình thức e-learning phù hợp với khóa học của mình

Thực hành viết kịch bản e-learning tương tác cao

Thực hành số hóa theo kịch bản, sử dụng công cụ Articulate Rise 360

Đánh giá chất lượng một khóa học e-learning

Nội dung

Đây là chương trình đào tạo hỗn hợp (blended), kết hợp phần tự học, làm việc nhóm, coaching theo nhóm và các buổi học qua zoom.

Thời gian

4 tuần, trong đó có 3 buổi zoom. Các phần còn lại có thể học linh hoạt trong khoảng thời gian cho phép.

Nội dung chi tiết

Phương pháp

Khóa học tập trung vào thực hành kỹ năng.
Học viên được quan sát giảng viên làm mẫu, được thực hành và nhận phản hồi để qua đó học hỏi.

Khoá học thực hiện theo phương pháp trải nghiệm.
Quá trình học các module E-Learning là cơ hội để học viên trải nghiệm tâm lý của người học, quan sát và nhận xét các tương tác được tạo ra trong khóa học E-Learning mẫu, liên hệ với các kỹ thuật mà học viên được học để có thể tạo ra các tương tác này.